厚生年金について
厚生年金のしくみにおける厚生年金について解説いたします。
この厚生年金とは、会社の従業員、サラリーマンやOLなどを対象とした保険で、会社など法人に勤務している人は、被保険者となり、その被保険者は、老齢になった場合及び、障害を負った場合や、死亡した場合に、年金が給付されることになります。
5人以上の従業員が働く個人事業所や、株式会社などすべての法人は必ず、厚生年金保険に、加入しなければなりません。
この、厚生年金保険の保険料は、すべて、被保険者が支払うというわけではなく、会社と従業員で折半して負担するものです。
ただ、従業員であっても、正社員の、 4分の未満の労働条件で想像している人たちは、厚生年金被保険者になることはできません。パートやアルバイトとして、企業に入る場合、 1年に、 10時間以上、シフトに入っていなければ、保険の適用はされないということがありますよね。これは、こういった制度に基づく措置です。
さらに、厚生年金適用の会社でありながら、加入していないという中小企業もたまにありますので、企業に就職する際は、こういった点をきちんと確認してから、就職するようにしましょう。
厚生年金についてわからないところはたくさんあると思いますが、是非ともこの機会に勉強してみてはいかがでしょうか？
下記ページより気になるところをご覧下さい。
- 厚生年金保険って、何だろう？
- 加入するのは自由なのか？強制なのか？
- 「社保完備」とは優良会社なのだろうか？
- 会社に勤務する人は全員加入
- 加入日は勤務をはじめた日
- ７０歳以上の社会保険加入について
- パートやアルバイトでも原則的には加入
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